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“我以前是村里的第一副书记。现在,我除了做好村里的工作外,还在扶贫办工作。通过轮换,我有了一个新的锻炼机会。我要向同事学习,用我的表现来体现我的价值!”5月26日,河南省宝丰县张八桥镇扶贫办工作人员康晓琴说。为了提高乡镇党组织的组织力量,激发乡镇干部的生机和活力,张八桥镇以“整顿干部,提高基层党员干部服务群众的能力,并对优化干事创业环境,探索实行“轮岗制”的工作方法。在轮岗工作中,张八桥镇积极征求线路负责人、各功能站负责人和机关干部的意见,按照“人岗相适应”的原则实行双向选拔。

轮岗后,新岗位的老同志“一对一”进行指导,大大缩短了新手独立工作的时间。除了像康晓琴这样的年轻干部外,还有像饶廷洲这样年纪太大的包村干部。饶廷洲说:“当我在一个岗位上工作很长时间,我没有新鲜感,我的工作很容易疲劳。这次,我得在请愿办公室工作。大多数来请愿的人都是我这个年纪的老人。我能了解他们的心情,很好地沟通,而信访办公室的‘老’同事也教我工作过程,让我能马上换个新岗位,这个新环境,让我重拾对工作和生活的激情。

”振兴农村,最重要的是人才的振兴。乡镇干部是基层工作的“骨干”。只有充分利用人才,才能提高机关工作效率。实行“轮岗”以来,少数干部纪律松懈、作风涣散的不良风气发生了很大变化。它为一批既想干又想干的干部提供了多个岗位展示、锻炼的机会,激发了机关的生机和活力。”张八桥镇党委书记尚红新说。据悉,宝丰县张八桥镇共有干部80余人,首批19名干部已调任。下一步,其他干部将逐步转移。(保丰县委宣传部杨艳旭刘振珍)主编:叶壮。

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